Зарплатная карта Сбербанка – виды и стоимость обслуживания

Зарплатная карта Сбербанка — это обычная дебетовая карточка Сбербанка, на которую человек получает свою заработную плату. В большинстве случаев оформлением зарплатной карты занимается работодатель. Перечислим основные виды зарплатных карт:

Классическая карта VISA. Представляет собой обыкновенную пластиковую карту для осуществления безналичных платежей. Можно осуществлять бесконтактные платежи. Цена обслуживания — 750 (первый год) либо 450 рублей (каждый последующий год).

Карта с индивидуальным дизайном. По своим функциям аналогична классической карте, однако есть возможность выбрать дизайн карты. Цена обслуживания — Цена обслуживания — 750 (первый год) либо 450 рублей (каждый последующий год) + одноразовый платеж в размере 500 рублей за оформление рисунка.

Премиальная карта «Премьер Сбербанк». Возвращает часть денег в виде бонусов при осуществлении покупок (размер бонусов — от 0, 5% до 10% в зависимости от типа покупки). Стоимость обслуживания — 4. 900 рублей в год.

Платиновая карта. По своим функциям аналогична классической карте, однако имеет ряд бонусных услуг — обслуживание клиента с данной карточкой происходит вне очереди, продвинутая защита от кибермошенничества, бесплатный выпуск карты в случае утери и некоторые другие. Стоимость обслуживания — 4. 900 рублей в год.

Некоторые другие карты — карта Gold (большое количество бонусов и скидок, первоочередное обслуживание в отделении банка, бесплатный перевыпуск в случае и так далее), карта «Аэрофлот» (имеет систему накопительных бонусов, которая позволяет покупать авиабилеты со скидкой), карта Momentum (при открытии универсального счета карта оформляется за 20-30 минут), карта «Подари жизнь» (5% от стоимости покупки перечисляется в фонд помощи детям, которые болеют раковыми заболеваниями) и так далее.

Как оформить зарплатную карту

Оформлением зарплатной карты занимается работодатель предприятия. Чтобы оформить карту, необходимо обратиться в любое отделение Сбербанка, предоставить все необходимые документы на своих сотрудников и заключить договор на открытие и обслуживание зарплатных карт. Сотрудники предприятия могут выбрать тип выпускаемой карты. Имеется возможность выдача готовых карт работникам на территории предприятия. Сотрудник может пользоваться картой и после увольнения.

Преимущества и недостатки

Преимущества зарплатных карт следующие:

  • Удобно использовать при безналичном расчете.
  • Есть возможность подключения мобильного сервиса, с помощью которого можно всегда узнать баланс своей карты.
  • Возможность оформления большого количества карт для всех сотрудников предприятия.
  • Надежная система защиты от кибермошенничества.
  • Можно использовать карту при поездке заграницу.
  • Сниженная кредитная ставка.

Недостатки следующие:

  • Иногда при снятии денег нужно постоять в очереди.
  • Банкомат может опустеть или зависнуть при выдаче денег.
  • Кредит для держателей зарплатных карт Сбербанка
  • Все держатели зарплатных карт Сбербанка могут получить кредит по сниженной ставке. Размер снижения зависит от размера кредита и кредитоспособности заемщика, но в большинстве случаев снижение составляет 1-2%. В качестве кредитного гаранта выступает работодатель, поэтому при просрочке кредита банк может обратиться к работодателю. Обязательный ежемесячный платеж будет сниматься с карты в автоматическом режиме.

Зарплатная кредитная карта Сбербанка

Для получения кредитного займа следует обратиться в отделение Сбербанка и заполнить анкету. При себе нужно иметь паспорт, зарплатную карту и копию трудовой книжки. Подать заявку можно и в онлайн-режиме. Для этого зайдите на официальный сайт Сбербанка, выбрать пункт «Кредит», выбрать интересующую ваш заявку, нажать кнопку «Оформить заявку онлайн» и заполнить анкету. Спустя несколько дней с вами свяжется сотрудник банка и скажет решение банка.

Заблокирована зарплатная карта – что делать?

При блокировке карты нужно обратиться в отделения Сбербанка для выяснения причин блокировки. Чаще всего карты блокируются в случае 2-3 просрочек ежемесячного кредитного платежа. Банк не имеет права списывать более 50% заработной платы в месяц. Также карта может блокироваться, если истек срок ее использования — чтобы восстановить доступ к деньгам, потребуется перевыпуск карты.

Зарплатная карта после увольнения работника

После увольнения карту можно использовать и дальше. Обратитесь в любое отделение банка и переоформите договор обслуживания на себя. Если карта вам не нужна, вы можете ее заблокировать.

Советы

  • При работе с зарплатной картой нужно придерживаться следующих рекомендаций:
  • При осуществлении онлайн-платежей нужно использовать компьютер с антивирусом.
  • Если вы потеряли карту или банкомат при выдаче денег завис, нужно немедленно обратиться в отделение Сбербанка.
  • Для контроля денежного баланса оформите СМС-выписку по состоянию счета.
Оцените статью
( Пока оценок нет )