Зарплатная карта Сбербанка – виды и стоимость обслуживания

Зарплатная карта Сбербанка — это обычная дебетовая карточка Сбербанка, на которую человек получает свою заработную плату. В большинстве случаев оформлением зарплатной карты занимается работодатель. Перечислим основные виды зарплатных карт:

  • Классическая карта VISA. Представляет собой обыкновенную пластиковую карту для осуществления безналичных платежей. Можно осуществлять бесконтактные платежи. Цена обслуживания — 750 (первый год) либо 450 рублей (каждый последующий год).
  • Карта с индивидуальным дизайном. По своим функциям аналогична классической карте, однако есть возможность выбрать дизайн карты. Цена обслуживания — Цена обслуживания — 750 (первый год) либо 450 рублей (каждый последующий год) + одноразовый платеж в размере 500 рублей за оформление рисунка.
  • Премиальная карта «Премьер Сбербанк». Возвращает часть денег в виде бонусов при осуществлении покупок (размер бонусов — от 0,5% до 10% в зависимости от типа покупки). Стоимость обслуживания — 4.900 рублей в год.
  • Платиновая карта. По своим функциям аналогична классической карте, однако имеет ряд бонусных услуг — обслуживание клиента с данной карточкой происходит вне очереди, продвинутая защита от кибермошенничества, бесплатный выпуск карты в случае утери и некоторые другие. Стоимость обслуживания — 4.900 рублей в год.
  • Некоторые другие карты — карта Gold (большое количество бонусов и скидок, первоочередное обслуживание в отделении банка, бесплатный перевыпуск в случае и так далее), карта «Аэрофлот» (имеет систему накопительных бонусов, которая позволяет покупать авиабилеты со скидкой), карта Momentum (при открытии универсального счета карта оформляется за 20-30 минут), карта «Подари жизнь» (5% от стоимости покупки перечисляется в фонд помощи детям, которые болеют раковыми заболеваниями) и так далее.

Как оформить зарплатную карту

Оформлением зарплатной карты занимается работодатель предприятия. Чтобы оформить карту, необходимо обратиться в любое отделение Сбербанка, предоставить все необходимые документы на своих сотрудников и заключить договор на открытие и обслуживание зарплатных карт. Сотрудники предприятия могут выбрать тип выпускаемой карты. Имеется возможность выдача готовых карт работникам на территории предприятия. Сотрудник может пользоваться картой и после увольнения.

Преимущества и недостатки

Преимущества зарплатных карт следующие:

  • Удобно использовать при безналичном расчете.
  • Есть возможность подключения мобильного сервиса, с помощью которого можно всегда узнать баланс своей карты.
  • Возможность оформления большого количества карт для всех сотрудников предприятия.
  • Надежная система защиты от кибермошенничества.
  • Можно использовать карту при поездке заграницу.
  • Сниженная кредитная ставка.

Недостатки следующие:




  • Иногда при снятии денег нужно постоять в очереди.
  • Банкомат может опустеть или зависнуть при выдаче денег.

Кредит для держателей зарплатных карт Сбербанка

Все держатели зарплатных карт Сбербанка могут получить кредит по сниженной ставке. Размер снижения зависит от размера кредита и кредитоспособности заемщика, но в большинстве случаев снижение составляет 1-2%. В качестве кредитного гаранта выступает работодатель, поэтому при просрочке кредита банк может обратиться к работодателю. Обязательный ежемесячный платеж будет сниматься с карты в автоматическом режиме.

Зарплатная кредитная карта Сбербанка

Для получения кредитного займа следует обратиться в отделение Сбербанка и заполнить анкету. При себе нужно иметь паспорт, зарплатную карту и копию трудовой книжки. Подать заявку можно и в онлайн-режиме. Для этого зайдите на официальный сайт Сбербанка, выбрать пункт «Кредит», выбрать интересующую ваш заявку, нажать кнопку «Оформить заявку онлайн» и заполнить анкету. Спустя несколько дней с вами свяжется сотрудник банка и скажет решение банка.

Заблокирована зарплатная карта – что делать?

При блокировке карты нужно обратиться в отделения Сбербанка для выяснения причин блокировки. Чаще всего карты блокируются в случае 2-3 просрочек ежемесячного кредитного платежа. Банк не имеет права списывать более 50% заработной платы в месяц. Также карта может блокироваться, если истек срок ее использования — чтобы восстановить доступ к деньгам, потребуется перевыпуск карты.

Зарплатная карта после увольнения работника

После увольнения карту можно использовать и дальше. Обратитесь в любое отделение банка и переоформите договор обслуживания на себя. Если карта вам не нужна, вы можете ее заблокировать.

Советы

При работе с зарплатной картой нужно придерживаться следующих рекомендаций:

  • При осуществлении онлайн-платежей нужно использовать компьютер с антивирусом.
  • Если вы потеряли карту или банкомат при выдаче денег завис, нужно немедленно обратиться в отделение Сбербанка.
  • Для контроля денежного баланса оформите СМС-выписку по состоянию счета.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *